同志們：
　　遵照省科技廳黨組要求，結(jié)合所黨委工作安排，今天下午我們機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)以“嚴(yán)管與厚愛(ài)”為主題的專(zhuān)題組織生活會(huì)。請(qǐng)?jiān)试S我從一個(gè)基層黨組織負(fù)責(zé)人的角度，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育體會(huì)和我所黨建工作現(xiàn)狀，談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題及相應(yīng)的整改措施。如有不妥之處，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
　　一、正確理解“嚴(yán)管與厚愛(ài)”的辯證關(guān)系
　　“嚴(yán)管”，顧名思義就是嚴(yán)格管理，即按照既定的制度或標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真仔細(xì)地加以管束或者從嚴(yán)負(fù)責(zé)落實(shí)。“厚愛(ài)”，意為深厚的關(guān)心和喜愛(ài)。俗話(huà)說(shuō)“嚴(yán)師出高徒”，說(shuō)明嚴(yán)格管理是培養(yǎng)人員素質(zhì)能力、養(yǎng)成良好作風(fēng)的有效方法和手段。“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”。說(shuō)明嚴(yán)管是厚愛(ài)的表現(xiàn)和舉措。
　　嚴(yán)管必須堅(jiān)持以人為本，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、情緒波動(dòng)，力所能及地幫助職工解決其在工作、生活上遇到的實(shí)際困難，動(dòng)之以情，曉之以理，給予人文關(guān)懷，最大限度地贏得民心，使之心甘情愿地服從管理，取得事半功倍的效果。因此說(shuō)厚愛(ài)是嚴(yán)管的前提和基礎(chǔ)。
　　嚴(yán)管就是厚愛(ài)，他們是相輔相成的辯證統(tǒng)一。不諱疾忌醫(yī)，才能祛除病患；不回避問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。正如2015年10月23日中紀(jì)委書(shū)記王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)管就是厚愛(ài)。信任不能代替監(jiān)督，要用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己。”當(dāng)然，從嚴(yán)管理，僅僅靠厚愛(ài)是不夠的，還得靠制度，靠自省、自覺(jué)、自律。
　　二、存在問(wèn)題及相應(yīng)的整改措施
　　問(wèn)題1.黨員干部的先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮
　　長(zhǎng)期以來(lái)，我所少數(shù)同志，干部不像干部，黨員不像黨員，將自己混同于普通群眾，還是十分不應(yīng)該的！
　　何謂干部，要“干”字當(dāng)頭，以“干”為先，以上率下，發(fā)揮表率和示范作用。正如俗話(huà)所說(shuō)“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”
　　何謂黨員，黨員是“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”和“三個(gè)代表”。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)；是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心；代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。既然是“先鋒”，就要身先士卒，作表率、樹(shù)形象、立標(biāo)桿，發(fā)揮示范效應(yīng)，起模范帶頭作用。
　　整改措施：
　　1.按“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)黨員中期、年度民主評(píng)議和過(guò)程監(jiān)督，突出“學(xué)”、落實(shí)“做”，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
　　2.以履職盡責(zé)督查為抓手，樹(shù)典型、立標(biāo)桿，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的強(qiáng)大氣場(chǎng)。
　　3．加大治庸問(wèn)責(zé)的力度，徹底整治庸、懶、散、軟現(xiàn)象。王岐山同志多次強(qiáng)調(diào)“動(dòng)員千遍、不如問(wèn)責(zé)一人。”該殺雞給猴看時(shí)，一定不能手軟。敢于“較真”“叫板”，問(wèn)成效之責(zé)，問(wèn)終身之責(zé)。
　　4.加大組織處理力度，營(yíng)造黨員干部能上能下的機(jī)制。
　　習(xí)總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)“兩為干部”：清廉為官、事業(yè)有為。有為才有位。對(duì)“尸位素餐”的黨員干部該撤換的一律要撤換掉，鏟除影響我所改革發(fā)展的絆腳石，讓“能者上、庸者下”。目的是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力使黨員干部在改革上做尖兵，在落實(shí)上當(dāng)能手，在服務(wù)上做模范，在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)一流。
　　問(wèn)題2.黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有充分發(fā)揮
　　長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)別黨支部沒(méi)有感召力，缺乏凝聚力，自然也就沒(méi)有戰(zhàn)斗力了。支部組織紀(jì)律松懈、支部黨員人心渙散，有支部、無(wú)活動(dòng)。全面從嚴(yán)治黨怎么向基層延伸？這是十分不正常的。
　　黨員是支部的細(xì)胞，是黨支部戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，因此改進(jìn)支部工作，必須從黨員個(gè)體抓起。
　　整改措施：
　　1.以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以黨員為抓手。突出基礎(chǔ)在“學(xué)”，通過(guò)“學(xué)”武裝頭腦，提升修養(yǎng)；落實(shí)關(guān)鍵在“做”，通過(guò)“做”，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)有為。
　　2.以創(chuàng)建“紅旗黨支部”為契機(jī)，以支部書(shū)記為抓手，落實(shí)責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格考評(píng)措施，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。支部書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)、必當(dāng)之責(zé)，不僅要“掛帥”，更要“出征”。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
　　問(wèn)題3.支部工作與中心工作長(zhǎng)期脫節(jié)，“兩張皮”，關(guān)聯(lián)度不夠
　　省直機(jī)關(guān)工委一貫倡導(dǎo)“支部建在處室、處長(zhǎng)擔(dān)任書(shū)記”，即一崗雙責(zé)，但這一思路在我所難以推行。因?yàn)槲覀儾糠种袑痈刹渴欠屈h員或民主黨派。
　　我所在職現(xiàn)有三個(gè)黨支部，分別是機(jī)關(guān)支部、資環(huán)中心支部和科技支部。機(jī)關(guān)支部書(shū)記譚新華同志作為黨政辦公室副主任兼任，與所中心工作結(jié)合的還算緊密，但資環(huán)中心支部書(shū)記和科技支部書(shū)記根本沒(méi)有分管所在科室業(yè)務(wù)工作，綜合利用中心前兩年因?yàn)辄h員人數(shù)不夠尚未單獨(dú)建立支部，掛靠在科技支部。因此各實(shí)體黨支部工作與業(yè)務(wù)工作長(zhǎng)期脫節(jié)，支部書(shū)記有職無(wú)權(quán)，開(kāi)展工作有時(shí)甚至得不到科室負(fù)責(zé)人的支持。
　　整改措施：
　　根據(jù)“把支部建在連隊(duì)的要求”，原則上一個(gè)實(shí)體建立一個(gè)黨支部，支部書(shū)記兼任實(shí)體負(fù)責(zé)人或者副職。所黨委擬利用黨支部換屆的契機(jī)，單獨(dú)組建利用中心黨支部，各支部書(shū)記要參與到相應(yīng)實(shí)體的管理，支部工作與業(yè)務(wù)工作掛鉤，一起謀劃，一起部署，一起考核，相互依存，相互促進(jìn)。對(duì)長(zhǎng)期不要求進(jìn)步的中層干部作適當(dāng)調(diào)整。
　　以上三個(gè)問(wèn)題在我所存在已久，所黨委也不是今天才意識(shí)到，只是解決的時(shí)機(jī)和條件尚不成熟。希望在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之機(jī)，建強(qiáng)組織、建強(qiáng)隊(duì)伍，不斷健全和完善我所黨建工作機(jī)制，為服務(wù)我所改革發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保障。

謝謝大家！
2016年6月24日